劳务派遣工被辞退无通知怎么办

劳务派遣工被辞退无通知，可维权。依据《劳动合同法》，用工单位需提前通知或支付代通知金，否则可能构成违法辞退，需支付赔偿金。不及时处理，劳动者权益将受损，可能无法获得应有补偿。
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劳务派遣工被辞退无通知，常见处理方式有协商、举报、调解、仲裁。建议先与用人单位协商，无果后向劳动行政部门举报，或申请调解，仍无法解决则提起劳动仲裁。
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劳务派遣工被辞退无通知，应维权。操作如下：1. 与用人单位协商，要求说明理由或支付补偿；2. 若协商无果，向劳动行政部门举报其违法行为；3. 也可申请调解，由第三方介入处理；4. 若仍无法解决，提起劳动仲裁，维护自身权益。