法定假日上半天班,休半天怎么算

法定假日上半天班休半天，工资应按实际出勤和单位规定算。依据《劳动法》，工资分配应遵循按劳分配原则，单位有规章制度按规章扣，无则按标准工时或实际工作日算。不及时处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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法定假日半天工作处理如下：1. 有单位规章制度：按规章制度扣除或发放工资。2. 无明确规章制度：可与员工协商，按标准工时制（每月21.75天）或实际工作日（如18天）计算工资，确保合法且公平。
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法定假日上半天班休半天的处理方式需视单位规定。单位有明确规章制度的，按规章处理；无规章的，可选择按标准工时或实际工作日计算工资。选择时应考虑公平性和员工权益，避免违法克扣。