学生和老师一起实习,但老师扣了工资该如何应

老师扣工资不合法,应维权。依据《劳动法》,用人单位不得克扣工资,否则劳动者有权投诉或仲裁。不及时处理可能导致权益受损,影响生活。
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应对老师扣工资,可投诉劳动监察或申请劳动仲裁。选择时需考虑证据充分性及诉求,证据确凿可直接仲裁,证据不足则先投诉并收集证据。
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老师扣工资应维权。操作:1.收集证据,如工资条、聊天记录等;2.向劳动监察大队投诉,说明情况并提交证据;3.若未解决,申请劳动仲裁,按程序进行。
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