身份证上的年龄也在内，退休会按照哪个来？

退休时年龄认定以档案中最早记录为准，若存疑将综合判断。分析：根据相关法律法规，职工退休时的年龄认定，通常以其档案中最早形成的材料所记载的出生日期为准。若档案中存在多个年龄记录，包括身份证上的年龄，且这些记录不一致，相关部门会进行综合判断，考虑材料形成时间、逻辑合理性等因素，以确定最符合事实的出生日期。提醒：若档案年龄与身份证年龄差异较大，且影响退休权益，应及时咨询专业人士，避免延误退休手续。
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具体操作：1.若档案中最早记录与身份证年龄一致，且证明材料充分，相关部门会直接按此年龄办理退休手续。2.若档案中存在多个年龄记录，且无法确定哪个为最早记录，需向档案管理部门申请查阅原始档案，并提交相关证明材料，由相关部门进行综合判断。3.若经复核仍无法确定真实年龄，且影响退休权益，可向人力资源社会保障部门提出申诉，必要时可提起行政诉讼，由法院进行最终裁决。在此过程中，应保留好所有相关证据材料，以备不时之需。请注意，具体操作需根据当地政策和实际情况灵活调整。
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处理方式：从法律角度，处理档案年龄与退休年龄认定的问题，常见方式有：1.提交证明材料：向相关部门提交能证明真实出生日期的原始材料，如出生证明、户口本等。2.申请复核：对档案中年龄记录存疑的，可向档案管理部门或人力资源社会保障部门申请复核。3.法律途径：若经复核仍无法确定，可考虑通过法律途径解决争议，如提起行政诉讼。选择建议：根据具体情况选择处理方式。若证明材料齐全且明确，可直接提交；若存疑或遭拒，可申请复核；若问题复杂且争议大，可考虑法律途径。