辞退孕妇需要补偿产假工资吗

辞退孕妇需补偿产假工资。依据《劳动法》等规定,违法辞退孕妇应支付赔偿金及产假工资,未及时处理可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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辞退孕妇常见处理方式为支付赔偿金及产假工资。选择时需考虑法律法规要求及孕妇实际损失,确保合法合规,避免法律风险。
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辞退孕妇需补偿。具体操作:1. 确认辞退是否违法,如违法则计算赔偿金;2. 根据产假天数计算应支付的产假工资;3. 与孕妇协商达成补偿协议,确保双方权益。

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