离职日期到了推迟办理离职怎么办
温州市瓯海区律师
2025-05-29
离职日期到后公司不应推迟办理。依据《劳动合同法》，离职日期是双方协商的结果，公司私自延迟违法。若不及时处理，可能影响员工就业及权益，如社保断缴等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对推迟离职，常见处理方式有协商、投诉或法律途径。首先尝试与公司协商，无果后可向劳动部门投诉，或寻求法律援助来维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职被推迟应这样处理：1. 与公司HR或领导协商，明确离职日期并要求按时办理；2. 若协商无果，准备好劳动合同等证据，向劳动仲裁部门投诉；3. 必要时，可咨询律师，通过法律途径维权，确保自身权益不受损害。
上一篇：暂无
下一篇：暂无 了