实习未通过怎么处理

实习未通过，应先了解具体原因，与公司沟通后续安排。从法律角度看，实习关系虽非劳动关系，但仍应遵循双方约定及诚信原则。若公司无故拒绝或未明确告知原因，可能涉及违约。若影响个人权益或名誉，问题较严重，应及时咨询律师。
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从法律角度，实习未通过在不同情况下的处理方式如下：1. 若因个人能力不足未通过，可与公司沟通了解具体不足之处，争取改进机会或获得推荐信等正面反馈。2. 若公司未明确告知原因或拒绝沟通，可查阅实习协议，确认是否有明确约定处理流程，若无，可书面要求公司说明原因。3. 若公司行为涉嫌违约或侵犯个人权益，可寻求学校就业指导中心或指导老师协助，必要时咨询律师，考虑法律途径维护自身权益。同时，保留好相关证据，如聊天记录、邮件等，以备不时之需。以上建议仅供参考，具体处理方式需根据实际情况灵活调整。
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从法律角度，实习未通过的处理方式主要包括：与公司沟通了解原因、查阅实习协议明确权利义务、寻求学校或指导老师帮助。选择处理方式时，应优先考虑沟通解决，若沟通无果，再依据实习协议或寻求第三方协助。