以前工龄算不算年假

以前工龄算年假,与劳动者工龄挂钩。依据《职工休假条例》,工龄满1年可享5天年假,满10年享10天,满20年享15天。不及时处理可能导致员工权益受损,影响员工积极性和企业声誉。
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处理年假工龄问题,常见方式是按工龄分段计算年假天数。建议根据《职工休假条例》规定,结合员工实际工龄,合理确定年假天数,确保员工权益。
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工龄算年假。具体操作:1. 确认员工工龄,已满1年不满10年给5天年假;2. 工龄满10年不满20年给10天;3. 工龄满20年给15天;4. 确保国家法定休假日、休息日不计入年假。

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