我在公司工作。连基本工资都拿不到。这合法吗

公司调度导致无法拿到基本工资不合法。依据《劳动合同法》，调岗调薪需与工会或职工代表协商，未协商或协商不成强制执行违法，可能损害员工权益，造成经济损失和精神压力。
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对此情况，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。可先与公司协商，协商无果则向劳动监察部门投诉，仍无法解决可申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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公司调度影响工资不合法。应对方式：1.与公司沟通，要求按合同支付工资；2.收集证据，如工资条、出勤记录；3.向劳动监察部门投诉，请求介入调查；4.如仍无法解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。