我应聘时经理说没满半年会扣两千

公司不能随意扣员工工资，全扣违法。依据《劳动法》，每月扣减工资不得超过员工当月工资的20%，且不得低于最低工资标准。若违反，员工将面临生活困难，公司也将承担法律责任。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣工资需依法处理，常见方式有按月扣减但不超过20%或按最低工资标准支付。选择方式需根据员工实际工资和当地最低工资标准来决定，确保合法合规。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司扣工资需慎重。操作方式：1.确认员工当月工资，计算可扣减上限（不超过20%）；2.核对扣减后工资是否低于当地最低工资标准；3.如低于，则按最低工资标准支付；4.确保所有操作符合《劳动法》规定，避免法律风险。