未工作满勤扣发工资合法吗

未工作满勤扣发工资不合法。依据《劳动法》,用人单位无故扣发工资违法,劳动者可投诉或仲裁。长期被扣发可能导致经济损失及权益受损。
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扣发工资不合法。处理如下:1. 收集证据,如工资条、考勤记录等;2. 尝试与雇主沟通解决;3. 若沟通无果,向劳动监察部门投诉,提交证据;4. 必要时,申请劳动仲裁,通过法律途径维护权益。
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针对扣发工资,常见处理方式为投诉或仲裁。若证据确凿,可先尝试与雇主沟通;若无果,则向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以法律手段维权。
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