单位除名之前的工龄还算吗

单位除名前的工龄是否计算，需视具体情况。若除名前未受开除处分，工龄可合并计算；若曾受开除处分，则工龄重新计算。《中华人民共和国劳动合同法》有相关规定，不及时处理可能导致工龄计算错误，影响员工权益。
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单位除名前工龄算法：未受开除处分，工龄合并算；曾受开除，重新算。具体操作：1. 核查员工历史记录，确认是否受过开除处分；2. 未受处分，将除名前工龄与重新就业后工龄合并；3. 曾受处分，则从处分后或刑满释放后重新计算工龄。
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单位除名前工龄的处理方式有合并计算和重新计算两种。具体选择需根据员工是否被开除过或受过刑事处罚来确定，未受开除处分则合并计算，曾受开除处分则重新计算。