领导不能随意开除员工。依据《劳动合同法》，非特殊情况解除劳动合同应有经济补偿。若被无故开除，可能面临法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可这样应对：1.与领导协商，了解开除原因，尝试挽回；2.收集证据，如合同、工资单等，以备不时之需；3.若协商无果，向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对开除，你可先与领导沟通解决，或寻求劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如沟通无果或权益受损严重，建议申请劳动仲裁。
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