换部门会降薪吗

换部门不一定会降薪，需双方协商。依据《劳动法》，用人单位降薪需与劳动者协商一致，否则违法。单方面降薪，劳动者可申请劳动仲裁，维护权益。
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处理换部门降薪问题，常见方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，了解降薪原因及合理性；若协商无果，且公司单方面降薪，可选择向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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换部门降薪需协商。操作如下：1. 与公司人事沟通，了解降薪原因，表达个人意见；2. 若同意降薪，签订书面协议；3. 若不同意且公司强制降薪，收集证据，向劳动仲裁委员会提起仲裁，维护权益。