本人不同意,准备劳动仲裁,是否需要继续打卡上班

应继续打卡上班。依据《劳动法》,劳动者需履行劳动义务,未主张解除合同前,应遵守公司规定。不按时上班可能被视为旷工,影响劳动仲裁结果。
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常见处理方式为继续上班并准备劳动仲裁材料。若选择不上班,需确保劳动仲裁已明确主张解除合同,否则可能面临违纪处理。
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需继续上班。操作如下:1.按时打卡,遵守公司制度;2.同时准备劳动仲裁相关证据,如合同、通知书等;3.如公司阻止上班,保留证据,作为仲裁依据。
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