没签合同离职需要注意什么?
温州市瓯海区律师
2025-05-24
未签合同离职需谨慎，需按《劳动合同法》履行离职程序。未签合同离职，依据《劳动合同法》，单位不配合离职，可向劳动行政部门申诉举报，否则权益可能受损。
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1. 与单位协商，达成一致后离职。
2. 协商不成，提前一个月书面通知单位，解除劳动合同。
3. 单位不予办理，向劳动行政部门申诉举报，维护自身权益。
1. 与单位协商，达成一致后离职。
2. 协商不成，提前一个月书面通知单位，解除劳动合同。
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