劳动合同被公司人员偷偷代签，有哪些处理方式

您的劳动合同被公司人员偷偷代签，这属于无效行为。根据《劳动合同法》规定，劳动合同需本人确认签字才有效。若非您书面授权或事后追认，公司人员代签无效。您应与公司沟通，要求重新签署有效劳动合同，否则可申请劳动仲裁维护权益。不及时处理，可能影响劳动关系确认及权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
针对劳动合同被偷偷代签，常见处理方式有：一是与公司协商，要求更正或重新签订合同；二是向劳动监察部门投诉举报；三是提起劳动仲裁或诉讼。选择时，需考虑效率与效果，协商无果后考虑投诉或法律途径，确保问题得到有效解决。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同被偷签：1.若您知情并同意代签，需补充书面授权证明，确保合同有效。2.不知情被偷签，应立即与公司沟通，明确反对并要求重新签署有效合同。3.公司拒绝更正，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，必要时诉诸法院，以维护自身合法权益。