上了一年班准备辞职，年假该如何处理？
温州市瓯海区律师
2025-04-15
辞职时年假应妥善处理。依据《职工带薪年休假条例》，未休年假可休完或获三倍工资补偿。不及时处理可能导致合法权益受损，如无法获得应得报酬。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理年假的常见方式有休完或获补偿。选择时需考虑用人单位安排与个人需求，若能安排休假则优先休完，无法安排则协商补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职前处理好年假。具体操作：1.与用人单位沟通，优先安排休完年假；2.若无法安排，协商按工资三倍支付未休年假报酬；3.确保离职前处理完毕，避免权益受损。
上一篇：达到退休年龄没有退休金怎么办
下一篇：暂无 了