暑假工结束后未收到报酬，怎样处理失联的雇主？

暑假工结束后未收到报酬，可依法追讨。依据《劳动法》等，雇主需按时支付工资，否则将面临法律责任。失联可能导致报酬难以追回，应及时采取措施。
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处理失联雇主，常见方式有协商、举报、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试协商和调解，无果后考虑仲裁或诉讼，以确保权益得到保障。
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暑假工未收报酬且雇主失联，应：1.尝试联系雇主，协商解决；2.若无果，向劳动行政部门举报，并提供工作证据；3.申请企业调解或人民调解；4.如仍无法解决，向劳动仲裁委申请仲裁；5.对仲裁不服，可向人民法院提起诉讼，要求支付工资。