某某入职几天离职有工资
温州市瓯海区律师
2025-06-13
有工资，入职即建立劳动关系。《工资支付暂行规定》第九条要求用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不及时支付需承担法律责任。欠薪可能导致劳动仲裁及额外经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫入职即有工资。操作：1.与用人单位沟通支付工资。2.若不支付，收集证据，如工作记录、聊天记录。3.向劳动监察投诉。4.仍不支付，申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是协商解决或申请劳动仲裁。可先与用人单位沟通，要求支付应得工资；若不支付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，通过法律途径维权。
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